Skip to content
Norsk

Et toppidrettsenter for næringslivet   

Ønsker du endring? Forbedring? Effektivisering?
Når mennesker og teknologi forenes er det mulig å skape enestående resultater.

 

Skal du å nå nye mål, må du gjøre noe annerledes. Det hele starter med innsikt i dagens arbeidsmetoder. Deretter kan du jobbe med de adferdsendringene som kreves for å nå målene.

Gjennom treningsarenaen People Lab har vi samarbeidet med flere tusen ledere og medarbeidere for å skape engasjement og resultater. 


The Assessment Company
The Assessment Company (AC) er et landsdekkende nordisk konsulentselskap, som jobber innenfor tre områder.  

Strategi og organisasjonsutvikling: Strategiprosesser, organisering, salgsstrategier, kundereiser, LEAN, merkevareprosesser, bærekraftstrategi og generelle organisasjonsprosesser.  

 
Trening og kompetanseutvikling: Kompetansekartlegging, kompetansestyring og utvikling av kompetenser og ferdigheter. 
 

Rekruttering og utvelgelse:
Employer branding, search, rekruttering, utvelgelse og onboarding. 

En plattform som løfter arbeidsstyrken inn i fremtiden 

People Lab er en kraftfull plattform for å identifisere, vurdere, utvikle og forvalte talenter. Inspirert av toppidretten, bruker vi digitale verktøy og videoanalyse. Dette knytter vi med strategisk og organisasjonspsykologisk kompetanse for å gjøre utviklingen effektfull, trygg og engasjerende.  

People Lab er en treningsarena, men også en del av et økosystem av verktøy som gir deg innsikt i dine ansattes kompetanser, ambisjoner og potensial. Gjennom avanserte algoritmer analyserer og kartlegger vi talentlandskapet i sanntid. På den måten kan du identifisere nåværende og potensielle ferdigheter hos både ledere og ansatte. 

i kamera
MicrosoftTeams-image-1
PS-AC-3
PS-AC-19
AC foto 4juli2388 komp

Slik bygger vi et komplett kompetanseutviklingsprogram 

“Assess your options, access the future”  

kompetanseutvikling-inflow24profilFør treningen kan begynne er det viktig å gjøre en grundig vurdering av nåsituasjonen. Dette gjør vi gjennom våre avanserte digitale kartleggingsverktøy, og gjennom samtaler med nøkkelpersoner i virksomheten. Våre konsulenter har solid forretningsforståelse og lang erfaring med strategisk kompetanseutvikling. Innsikten som hentes gjennom denne fasen benyttes for å skreddersy et utviklingsprogram som styrer dere mot organisasjonens mål på kort og lang sikt.  

Deretter iverksetter vi praktisk trening. Den treningen foregår i People Lab. Det er her dere bygger de praktiske ferdighetene som både ledere og medarbeidere må mestre i hverdagen. Vi bruker virtuelle effekter og simulering for å skape virkelighetsnære situasjoner, som er kritisk viktige for selskapets arbeidsprosesser, i dag og i fremtiden.  

PEOPLE LAB.™ består av et treningsrom og et observasjonsrom, hvor ledere og medarbeidere kan observere hverandre, lære av hverandre og gi hverandre løpende feedback. Metodikken er nøye utviklet og testet, og fungerer som et skreddersydd toppidrettsenter for næringslivet. 

People Lab som et effektivt virkemiddel i kompetanseutviklingen:   

Utvikle ansattes ferdigheter 
Det er naturlig for mennesker å gjøre det som føles trygt. Skal man få ansatte til å jobbe annerledes er det derfor nødvendig å utvikle deres praktiske ferdigheter, slik at nye arbeids- og samarbeidsmetoder blir en naturlig og trygg del av hverdagen. People Lab er en trygg arena for å øve på disse ferdighetene.  
 
 Utvikle selvinnsikt 
Forskning viser at læring gjennom praktisk trening er effektivt, og at selvinnsikt er nødvendig for å skape adferdsendring. Gjennom bruk av video, observasjon og feedback i People Lab lærer man raskere av sine feil og suksesser, og læringsutbyttet blir mer langvarig.  

Bygge kultur 
Skal man endre ansattes handlingsmønster vil det være virkningsfullt å utvikle kulturen. Dette kan gjøres gjennom en praktisk tilnærming til teamutvikling, dilemmatrening og verdiforankring i People Lab. 

Bygge ledere 
Effektivt lederskap er helt avgjørende for organisasjonens endringsdyktighet. Nyere forskning viser at det finnes en rekke paradokser i et effektivt lederskap. I samarbeid med forskere på BI har vi brukt dette som utgangspunkt for vår treningsmodell, som er spesielt tilpasset ledere i nordiske virksomheter. 

mikrofon-smal-1

Har du spørsmål, eller ønsker du en eksklusiv samtale? Da kan du legge igjen din kontaktinformasjon i skjemaet under, så tar vi kontakt for å avtale et møte.  

Ta kontakt