rekrutteringskoden
Årets kanskje viktigste guide for moderne ledere
Fra næringslivets toppidrettssenter: Verktøyene som endrer hvordan du rekrutterer og utvikler talenter
Mange rekrutterer fortsatt på magefølelse, CV og "kjemien i rommet". Det kan virke trygt, men forskningen er tydelig: denne tilnærmingen har lav evne til å forutsi prestasjon.
Resultatet? Feilansettelser, høy turnover og tapte muligheter.
Samtidig endres arbeidslivet raskere enn noen gang. Ifølge World Economic Forum vil nesten halvparten av dagens ferdigheter være utdatert innen 2027.
Spørsmålet er: Er du future ready?
Kjenner du deg igjen i utfordringene?
- Kostbare feilansettelser
- Rekrutteringsprosesser som drar ut i tid
- Usikkerhet på hva som faktisk predikerer suksess
Dette får du i guiden:
- Innsikt i hva som faktisk predikerer prestasjon
- Praktiske tips du kan ta i bruk i rekruttering og lederarbeid allerede i dag
- Ny forståelse av hva "talent" betyr i en tid med kontinuerlig endring
Hvem er guiden for?
Ledere som vil bygge vinnerlag, ikke bare fylle roller. HR- og rekrutteringsansvarlige som vil jobbe mer treffsikkert og datadrevet. Alle som ønsker å forstå hvordan læringsevne og kultur blir avgjørende konkurransefaktorer.
Fyll ut skjemaet og få guiden rett i innboksen.
.png?width=1080&height=1080&name=Forside%20-%20Rekrutteringskoden%20-%20AC%20(1).png)
