Tillit som konkurransefortrinn

Tillit har lenge vært en av Norges største styrker – i arbeidslivet, i forvaltningen og i samfunnet som helhet.

Nå står vi i en tid preget av usikkerhet, høy endringstakt og økende krav til beredskap og ledelse. I slike situasjoner settes tilliten på prøve – og blir samtidig viktigere enn noen gang.

Når kompleksiteten øker, blir evnen til å skape trygghet, ansvar og samhandling under press en kjernekompetanse for moderne ledere.

Forskning viser at virksomheter med høy tillit mellom ledelse, ansatte og kunder oppnår opptil 30 % høyere lønnsomhet og mer stabile resultater over tid – fordi beslutninger tas raskere, kontrollbehovet reduseres og innovasjonstakten øker.

Onsdag 5. november inviterer vi til et inspirerende frokostmøte om hvordan tillit kan bygges, trenes og forsterkes – og hvordan den kan omsettes til handlekraft, utvikling og resultater i krevende tider.

Hvem kommer?

Dominic Wilhelm leder et internasjonalt arbeid for å gjøre tillit målbar og operasjonell i organisasjoner og samfunn. Med over 20 års erfaring fra rådgivning i blant annet FN og globale endringsprosesser, vil han dele innsikt i hvordan tillit kan brukes som en strategisk ressurs for ledelse, samarbeid og systemendring. Han introduserer også rammeverket Trust Equity Index (TEi) – et konkret verktøy for å styrke og måle tillit i praksis.

Bente Kristin Malmo har bred internasjonal erfaring innen organisasjons- og lederutvikling fra blant annet IOC og UEFA. Hun vil dele hvordan dialogmetoden kan fungere som et kraftfullt verktøy for å bygge tillit – gjennom åpne prosesser, simuleringer og treningsarenaer hvor man lærer å håndtere usikkerhet og forskjellighet. Dialog handler ikke bare om å snakke sammen – men om å skape felles forståelse og eierskap som grunnlag for varig tillit.

Hvem kommer?

PROGRAM

08.00

08.30

09.00

Så fint at du vil komme!